当你的教练时，你推，拉或引导吗？
Tim Warneka解释了为什么您应该教练运动员黑带方式。
你喜欢教练运动。你经常教练，阅读所有关于你的运动的所有运动，享受教练如何让你感受到......大多数时候。但是当你遇到困难的孩子，青少年或成年人时，那些时候你会怎样呢？问题是什么？在与体育教练密切合作多年后，我发现这个问题更常见于教练的教练而不是他们教练的教练。换句话说，当玩家和教练之间发生冲突时，最常见的问题是教练没有情感地参与球员。
情绪参与的重要性
教导某人的人在教练方面需要高水平的情绪智力。情绪智力是教练如何处理自己及其关系的衡量标准。虽然情绪往往被错误地被视为肆无忌惮，但不必要地，但没有什么可以进一步从真相中进一步。最近的研究表明，情绪是每个团队的生命线，每个团队的运动员都是如此。成功的教练是教练，他们激发了球员和教练之间的强烈情感联系以及球员自己。
我生命中的黑带方式，我喜欢运动，我有一些太棒的教练。自1989年以来，我一直在研究Aikido的革命性非暴力武术。Aikido是由Morihei ueshiba（C.1883-1968）开发的最现代的武术之一 - 最伟大的武术家。经常被称为“和谐的精神的方式”，Aikido是胜利/赢策略的物理实施例。在Aikido，乌沙利大师能够整合超过2000年的战士经验的智慧。
Aikido是一个非常困难的艺术，需要巨大的时间和努力投资。在Aikido中赚取黑带通常需要每周几次五到十年的密集实践。虽然结果非常值得努力，但不是每个人都可以做出如此巨大的承诺。为了帮助您成为更好的教练，我将情绪智能的力量与Aikido的力量结合在一起，以创造一个辅导过程，我称之为黑带方式。我使用黑带的方式与个人，团队和组织的原则，以造成更大的成功。让我们探索您今天可以实施的黑带方式五个教练策略。
有效教练黑带方式的五个提示
1：不必要地停止推动和拉动
我在Aikido Mat上的许多少年让我对田野教练的运动员来说重要的见解：推动和拉动运动员总是比真正领导的效率效率。运动员在生物学上坚硬地抵抗被推动或拉动，因此有效的教练抵抗脉冲以推动或拉动它们超过必要。掌握这些冲动的教练在该领域更成功。学习参与运动员的教练情绪上有能力以为整个团队的成功产生成功的方式来引导球员的能量。
2：寻求不断改进
明星运动员不断寻求提高他们的技能，同样适用于教练。学习如何更有效地领导运动员可能具有挑战性，但是可以对自己的教练使用相同的原则可以应用于自己。许多教练犯了达到一定程度的错误，然后在劳雷斯上休息。不要发出相同的错误。你最后一次拿走教练课程或实施新的教练战略是什么时候？通过不断改善自己和教练方法，寻求教练成功。
3：记得练习
每个成功的运动员，从虎门到赢得奥运会运动员的练习时间比他们在练习中花费更多的时间。为了在执教中持续改善，您必须练习，与您周围的运动员一样。思考练习练习技巧的声音很奇怪吗？它不应该。如果您提出通过练习炼制教练技巧，您将成为更成功的教练。而不是在现场上放置，而是将每一个与运动员的互动视为练习新教练技能的机会。挑选一个教练技巧，你想磨练并有意识地练习它 - 一天，一周，甚至更长。然后选择另一个技能并做同样的事情。你将在任何时候都是一个杰出的教练。
相信你身体的智慧
经验丰富的运动员知道我们的身体含有独特的智慧，我称之为躯体智力，允许运动员制作无数流体，分裂第二决定来击中球，抓住姿势，得分的智慧，赢得比赛。越来越多的科学研究是指着辅导和其他领导地位的体育智力的价值，因为躯体智力是情绪智力的核心组成部分，这是比以前的经验或高度的成功的更好预测因素。作为一名教练，能够利用你的体细胞智力给你一个优势，当压力接通时，游戏变热，脾气暴躁。
5：甚至教练需要教练
没有教练没有运动员就会向奥运会做出。教练也是如此。您为教练创造成功的最佳方法之一是与导师，生活教练或同事合作，他们可以帮助您提高教练技巧。您还可以观看其他教练，将自己的教练风格调整为自己的教练，并忽略您不喜欢的教练实践。类似于赢得黄金的奥运会运动员，您投入这种学习关系的时间和努力将得到更多成功的教练战略。
结论
你是一个好教练，但你可能会更好。为了增加你的教练成功，为什么不适用曾经为勇士队工作过的策略数千年？采用适当使用的，这五种战略来自黑带方式，为您提供有价值的优势，可以在教练领域取得成功。你必须教练，所以为什么不成功？尝试教练运动员黑带方式，你会对你得到的结果感到高兴。
页面引用
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- WARNEKA, t (2006)当你的教练时，你推，拉或引导吗？[WWW]可从://www.m-baisho.comManBetx手机版/articles/scni31a5.htm[访问
关于作者
Tim Warneka拥有一条黑带，是“领导人的黑带方式：征服领导者今天面临的五个核心问题”，这是一种新的领导方式，将情绪智力的力量与革命性的非暴力的力量相结合Aikido的武术。蒂姆利用他独特的原则通过领导教练，咨询，培训和主题演讲来为个人，团队和组织创造成功。
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